如果您想找个专家帮您更好的实现您的职业目标和解决职业困惑，您适合与我们联系。

如果您希望像拥有“法律顾问”一样拥有一个专业的职业发展顾问，帮助您长期解决职业发展的困惑问题，您适合与我们联系。

如果您愿意在职业发展中，能够持续地和职业发展顾问咨询和交流，您适合与我们联系。

职业规划咨询服务内容： 

确定个人的职业目标

制定个性化的职业发展计划

进行深入了解自己的职业测评

解决目前工作困惑，探讨潜在原因

评估职业目标，明确个人的优势、劣势，制定达到目标的行动方案

如何应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折

掌握找到理想工作的面试策略和方法

学会个人职业生涯设计方法

我们的服务流程：

　　个人咨询服务流程：了解职业规划的流程及方法—>了解职业咨询师—>与职业顾问进行电话沟通，比便职业顾问了解基本需求—>预约上门进行简单的访谈，并填写背景信息表—>进行相关的测评或自我探索的思考—>根据客户的进度情况，职业顾问调整规划的流程—>每一阶段结束，职业顾问与客户进行一个小时左右的咨询—>逐步与客户一起明确自己的性格、价值观、能力、需求，然后制定行动方案—>完善的售后服务为客户解决后顾之忧。

 我们的服务步骤：

我们的职业生涯规划，整个过程分为7个步骤。一个月左右的时间完成，每天需要花费1-3个小时的业余时间来完成，包括自我探索、经历回顾、家庭作业、人才测评等。具体如下：

在这套职业生涯规划程序中，你将进行：

1、确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。

2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？

 6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育等方面。8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

 帮助你解决的问题：

我是谁？我适合做何种工作，在什么样的环境中能发挥自己最大的潜力？

职业中的困惑来自哪里？我的职业生涯现状是什么？

我是去寻找自己梦想的工作，还是在目前的工作中做些调整？

我适合自己创业吗？我有哪些资源和支持系统？怎样建立和维护它？

我希望拥有什么样的工作，我的真正兴趣与优势？