艾睦奇的背景调查报告由专业顾问通过正常的、合法的方法和途径，本着诚信的原则核实求职者与工作相关的个人履历信息，并最终形成书面调查报告提交用人单位，客观真实的反应求职者以往任职情况。

背景调查服务内容

求职者身份真实性核实

求职者是否存在犯罪记录核实

求职者教育背景核实

求职者专业资格验证

求职者雇佣期间在职职务及岗位任职期限

求职者雇佣期间业绩表现

求职者雇佣期间是否有存在重大失职、违纪情况

求职者雇佣期间直属上级、同级及人力资源部门对其专业深度、学习能力、工作计划性、工作作风、团队协作能力的评价

背景调查何时进行

入职前背景调查：用人单位在对求职者有录用意向，但候选人尚未入职之前进行；

入职后背景调查：用人单位在求职者入职之后、试用期之内进行；