在现代商业社会，人才短缺是企业面临的一大风险。人力资源管理者面临的最大挑战不仅是要招聘到合适的人才，更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标，获取竞争优势。艾睦奇招聘流程外包服务致力于帮助客户优化招聘流程、控制招聘成本，提升招聘绩效，成为您获取人才竞争优势的业务伙伴。

服务内容

端对端招聘流程外包服务

针对客户需求提供定制的招聘解决方案
作为战略合作伙伴，帮助客户管理招聘计划和需求
管理优化客户全部招聘流程，以保证招聘效果和效率
为客户优化人才招聘渠道，以实现长期人才战略

定制招聘服务

针对客户业务需求提供灵活招聘解决方案
管理客户短期规模招聘项目实施，以应对业务发展
和客户招聘团队密切合作，凭借科锐国际丰富的候选人数据库及多渠道整合优势，完成批量招聘任务
多种合作方式满足客户多样化招聘需求

RPO的优势
- 灵活性：RPO模式可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。
- 人才质量：丰富资源和最佳匹配确保您拥有合适的人才以达成目标。
- 成本控制：专注的招聘流程提供可视化的资源管理和成本控制。
- 智能化数据管理： RPO伙伴可以实施领先的技术解决方案来获取数据，为更多灵活、有效的劳动力管理战略提供支持。